Защита прав работников
в трудовых спорах

Юристы с опытом более 10 лет.

Нарушаются ваши права?
Необоснованно увольняют?
Работодатель не выплачивает заслуженные компенсации?

Заказать звонок

Защита прав работников в трудовых спорах

Юридическая помощь по трудовым спорам

Определим вероятность выигрыша дела и сформируем четкий план решения вопроса!

Поможем:

Получить компенсацию за увольнение или восстановиться на работе;
Получить замену формулировки увольнения или его причины;
Взыскать задолженность по невыплате заработной платы;
Взыскать плату за вынужденный прогул;
Возместить ущерб в связи с причинением вреда здоровью на производстве;
Получить отпускные или выплаты по больничному листу;
Оспорить неправомерные действия работодателя в отношении сотрудника;
Обжаловать отказ от приёма на работу;
Решить конфликт, основой которого был перевод на другое место или должность.

Дела из практики

Как мы помогли защитить права работника, не обращаясь в суд.

Ситуация

Заработная плата нашего Клиента состояла из 2 частей: премиальная часть и официальная заработная плата. Официальная часть как положено, выплачивалась 2 раза в месяц, премиальная – исключительно наличными. В один прекрасный день наш клиент решил уволиться с работы. Оснований к этому было много разных, но в том числе не устраивали задержки «премиальной» части зарплаты. При увольнении ему был выдан расчет исключительно из официальной части зарплаты. В отношении «премиальной» было сказано: подожди, сейчас денег нет, но мы рассчитаемся…

Так прошло в обещаниях и ожиданиях 3 месяца.
При очередном разговоре на предмет возврата заработанных средств было сказано: «так мы ж тебе все выплатили…»
Такая схема у недобросовестных работодателей часто встречается.
Быть обманутым никто не любит, и не все готовы с этим мириться.
Наш клиент пришел с вопросом насколько быстро и реально взыскать (именно получить, а не просудить) денежные средства от Работодателя?
Мы предложили ему не совсем стандартное решение.

Решение

Пообщавшись с бывшим Работодателем нашего клиента, нам удалось убедить руководителя в том, что гораздо выгоднее в сложившейся ситуации с имеющимся у нас на руках пакетом документов, выплатить всю задолженность, не доводя дело до судебных разбирательств.

Результат

Посредством умело выстроенной стратегии, наш Клиент получил желаемое и заработанное, Работодатель – знания, наша компания – благодарность от Клиента.
Судебного разбирательства удалось избежать.

Отзывы и благодарности

Пригодится

Юридический советник

г. Санкт–Петербург, ул. Севастьянова, дом 3, офис 222, 2 этаж

8-953-154-10-83
8-911-953-71-07

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

Наталья Гузанова

Директор компании, юрист

Имеет опыт работы более 20 лет. Первый юридический опыт получила, работая на территории торгового порта в ЛАООТ «РосМясоМолторг» в должности юриста-претензиониста, а затем ведущего юрисконсульта, после работала в юридической фирме. С 2007 года ведет собственную юридическую практику. Имеет сертификат бессрочного действия, дающий право руководить компанией, занимающейся ведением реестра акционеров. В 2017 году получила диплом лауреата премии «Влиятельные женщины Петербурга».

Политика конфиденциальности
Согласие на обработку файлов cookie
Согласие на оставление отзыва
Согласие на рассылку

Контактная информация

г. Санкт–Петербург, ул. Севастьянова,
дом 3, офис 222, 2 этаж
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
8-953-154-10-83
8-911-953-71-07

Защита прав работников в трудовых спорах

Юридическая помощь по трудовым спорам

Защита прав работников
в трудовых спорах