Защита прав работников
в трудовых спорах

Юристы с опытом более 10 лет.

  • Нарушаются ваши права?
  • Необоснованно увольняют?
  • Работодатель не выплачивает заслуженные компенсации?

Не тратьте время! Звоните 8-800-301-53-41


Юридическая помощь по трудовым спорам

Определим вероятность выигрыша дела и сформируем четкий план решения вопроса!

Поможем:

1
Получить компенсацию за увольнение или восстановиться на работе;

2
Получить замену формулировки увольнения или его причины;

3
Взыскать задолженность по невыплате заработной платы;

4
Взыскать плату за вынужденный прогул;

5
Возместить ущерб в связи с причинением вреда здоровью на производстве;

6
Получить отпускные или выплаты по больничному листу;

7
Оспорить неправомерные действия работодателя в отношении сотрудника;

8
Обжаловать отказ от приёма на работу;

9
Решить конфликт, основой которого был перевод на другое место или должность.

Дела из практики

Смотреть все 

Как мы помогли защитить права работника, не обращаясь в суд.
Ситуация

Заработная плата нашего Клиента состояла из 2 частей: премиальная часть и официальная заработная плата. Официальная часть как положено, выплачивалась 2 раза в месяц, премиальная – исключительно наличными. В один прекрасный день наш клиент решил уволиться с работы. Оснований к этому было много разных, но в том числе не устраивали задержки «премиальной» части зарплаты. При увольнении ему был выдан расчет исключительно из официальной части зарплаты. В отношении «премиальной» было сказано: подожди, сейчас денег нет, но мы рассчитаемся…

Так прошло в обещаниях и ожиданиях 3 месяца.
При очередном разговоре на предмет возврата заработанных средств было сказано: «так мы ж тебе все выплатили…»
Такая схема у недобросовестных работодателей часто встречается.
Быть обманутым никто не любит, и не все готовы с этим мириться.
Наш клиент пришел с вопросом насколько быстро и реально взыскать (именно получить, а не просудить) денежные средства от Работодателя?
Мы предложили ему не совсем стандартное решение

Решение

Пообщавшись с бывшим Работодателем нашего клиента, нам удалось убедить руководителя в том, что гораздо выгоднее в сложившейся ситуации с имеющимся у нас на руках пакетом документов, выплатить всю задолженность, не доводя дело до судебных разбирательств.

Результат

Посредством умело выстроенной стратегии, наш Клиент получил желаемое и заработанное, Работодатель – знания, наша компания – благодарность от Клиента. Судебного разбирательства удалось избежать.

Юридический советник

«Северо-Западный Правовой Альянс»

г. Санкт–Петербург, 196105
Севастьянова, дом 3, офис 222, 2 этаж
8-800-301-53-41
8-812-425-66-26
Диплом
Диплом
Диплом
Диплом

Публикации в СМИ

Нам доверяют

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять