• Юридическая помощь
  • Услуги


  • Практика
  • Отзывы
  • Рабочие будни

  • г. Санкт–Петербург, ул. Севастьянова,
    дом 3, офис 222, 2 этаж
  • pravo@szpaspb.ru

Защита прав работников
в трудовых спорах

Юристы с опытом более 10 лет.
  • Нарушаются ваши права?
  • Необоснованно увольняют?
  • Работодатель не выплачивает заслуженные компенсации?
Защита прав работников в трудовых спорах

Юридическая помощь по трудовым спорам

Определим вероятность выигрыша дела и сформируем четкий план решения вопроса!
Поможем:
  1. Получить компенсацию за увольнение или восстановиться на работе;
  2. Получить замену формулировки увольнения или его причины;
  3. Взыскать задолженность по невыплате заработной платы;
  4. Взыскать плату за вынужденный прогул;
  5. Возместить ущерб в связи с причинением вреда здоровью на производстве;
  6. Получить отпускные или выплаты по больничному листу;
  7. Оспорить неправомерные действия работодателя в отношении сотрудника;
  8. Обжаловать отказ от приёма на работу;
  9. Решить конфликт, основой которого был перевод на другое место или должность.
Дела из практики
Как мы помогли защитить права работника, не обращаясь в суд.
Ситуация

Заработная плата нашего Клиента состояла из 2 частей: премиальная часть и официальная заработная плата. Официальная часть как положено, выплачивалась 2 раза в месяц, премиальная – исключительно наличными. В один прекрасный день наш клиент решил уволиться с работы. Оснований к этому было много разных, но в том числе не устраивали задержки «премиальной» части зарплаты. При увольнении ему был выдан расчет исключительно из официальной части зарплаты. В отношении «премиальной» было сказано: подожди, сейчас денег нет, но мы рассчитаемся…

Так прошло в обещаниях и ожиданиях 3 месяца.
При очередном разговоре на предмет возврата заработанных средств было сказано: «так мы ж тебе все выплатили…»
Такая схема у недобросовестных работодателей часто встречается.
Быть обманутым никто не любит, и не все готовы с этим мириться.
Наш клиент пришел с вопросом насколько быстро и реально взыскать (именно получить, а не просудить) денежные средства от Работодателя?
Мы предложили ему не совсем стандартное решение.

Решение

Пообщавшись с бывшим Работодателем нашего клиента, нам удалось убедить руководителя в том, что гораздо выгоднее в сложившейся ситуации с имеющимся у нас на руках пакетом документов, выплатить всю задолженность, не доводя дело до судебных разбирательств.

Результат

Посредством умело выстроенной стратегии, наш Клиент получил желаемое и заработанное, Работодатель – знания, наша компания – благодарность от Клиента.
Судебного разбирательства удалось избежать.

Отзывы и благодарности
Юридический советник
Наталья Гузанова
г. Санкт–Петербург, ул. Севастьянова, дом 3, офис 222, 2 этаж
8-800-101-79-06
8-911-953-71-07
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
Наталья Гузанова
Директор компании, юрист
Имеет опыт работы более 20 лет. Первый юридический опыт получила, работая на территории торгового порта в ЛАООТ «РосМясоМолторг» в должности юриста-претензиониста, а затем ведущего юрисконсульта, после работала в юридической фирме. С 2007 года ведет собственную юридическую практику. Имеет сертификат бессрочного действия, дающий право руководить компанией, занимающейся ведением реестра акционеров. В 2017 году получила диплом лауреата премии «Влиятельные женщины Петербурга».
Запишитесь на консультацию к юристу
Северо-Западный Правовой Альянс
Мы найдём выход!
Контактная информация
  • г. Санкт–Петербург, ул. Севастьянова,
    дом 3, офис 222, 2 этаж

  • Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
Портал предпринимателя