Защита прав работников
в трудовых спорах

Юристы с опытом более 10 лет.

Нарушаются ваши права?
Необоснованно увольняют?
Работодатель не выплачивает заслуженные компенсации?

Заказать звонок

Защита прав работников в трудовых спорах

Юридическая помощь по трудовым спорам

Определим вероятность выигрыша дела и сформируем четкий план решения вопроса!

Поможем:

Получить компенсацию за увольнение или восстановиться на работе;
Получить замену формулировки увольнения или его причины;
Взыскать задолженность по невыплате заработной платы;
Взыскать плату за вынужденный прогул;
Возместить ущерб в связи с причинением вреда здоровью на производстве;
Получить отпускные или выплаты по больничному листу;
Оспорить неправомерные действия работодателя в отношении сотрудника;
Обжаловать отказ от приёма на работу;
Решить конфликт, основой которого был перевод на другое место или должность.

Дела из практики

Как мы помогли защитить права работника, не обращаясь в суд.

Ситуация

Заработная плата нашего Клиента состояла из 2 частей: премиальная часть и официальная заработная плата. Официальная часть как положено, выплачивалась 2 раза в месяц, премиальная – исключительно наличными. В один прекрасный день наш клиент решил уволиться с работы. Оснований к этому было много разных, но в том числе не устраивали задержки «премиальной» части зарплаты. При увольнении ему был выдан расчет исключительно из официальной части зарплаты. В отношении «премиальной» было сказано: подожди, сейчас денег нет, но мы рассчитаемся…

Так прошло в обещаниях и ожиданиях 3 месяца.
При очередном разговоре на предмет возврата заработанных средств было сказано: «так мы ж тебе все выплатили…»
Такая схема у недобросовестных работодателей часто встречается.
Быть обманутым никто не любит, и не все готовы с этим мириться.
Наш клиент пришел с вопросом насколько быстро и реально взыскать (именно получить, а не просудить) денежные средства от Работодателя?
Мы предложили ему не совсем стандартное решение.

Решение

Пообщавшись с бывшим Работодателем нашего клиента, нам удалось убедить руководителя в том, что гораздо выгоднее в сложившейся ситуации с имеющимся у нас на руках пакетом документов, выплатить всю задолженность, не доводя дело до судебных разбирательств.

Результат

Посредством умело выстроенной стратегии, наш Клиент получил желаемое и заработанное, Работодатель – знания, наша компания – благодарность от Клиента.
Судебного разбирательства удалось избежать.

Отзывы и благодарности

Пригодится

Юридический советник

г. Санкт–Петербург, ул. Севастьянова, дом 3, офис 222, 2 этаж

8-953-154-10-83
8-911-953-71-07

Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.

Наталья Гузанова

Директор компании, юрист

Имеет опыт работы более 20 лет. Первый юридический опыт получила, работая на территории торгового порта в ЛАООТ «РосМясоМолторг» в должности юриста-претензиониста, а затем ведущего юрисконсульта, после работала в юридической фирме. С 2007 года ведет собственную юридическую практику. Имеет сертификат бессрочного действия, дающий право руководить компанией, занимающейся ведением реестра акционеров. В 2017 году получила диплом лауреата премии «Влиятельные женщины Петербурга».

Политика обработки и обеспечения безопасности персональных данных

Контактная информация

г. Санкт–Петербург, ул. Севастьянова,
дом 3, офис 222, 2 этаж
Адрес электронной почты защищен от спам-ботов. Для просмотра адреса в браузере должен быть включен Javascript.
8-953-154-10-83
8-911-953-71-07

Защита прав работников в трудовых спорах

Юридическая помощь по трудовым спорам

Защита прав работников
в трудовых спорах